报告指出，2019年，我国从失业保险基金结余中筹集资金1138亿元，2019年至2021年持续开展职业技能提升行动。其中，2019年开展补贴性职业技能培训1877.1万人次。筹资额度和培训人次均超额完成预期目标。
　　对于2020年工作，政府工作报告将“六保”和“六稳”置于突出重要位置。“六保”、“六稳”的第一项均是保障或稳定就业，而促进劳动者充分高质量就业，适应岗位需求的职业技能必不可少。为此，全国人大代表、58同城ceo姚劲波向大会提交了《关于进一步做好线上职业技能培训》的建议，从政策激励、组织引导、提升服务三大方面支持线上职业技能培训。
　　在姚劲波看来，首先要强化政策激励，支持企业搭建线上职业教育平台。企业作为用人主体，对人才技能的标准及要求最为了解，建议支持企业搭建线上职业技能培训平台，并将该平台优先纳入各地“两目录一系统”享受相应补贴，对于培训内容、技术、师资等领先项目，可加强与各地培训机构合作共建，带动各地职业培训发展。此外，可以多方筹集资金支持线上职业技能培训，解决部分中小企业申请补贴流程复杂、耗时较长等问题，更好地服务中小企业。
　　其次是加大组织引导，鼓励劳动者积极参与线上培训。针对劳动者参与线上培训积极性不高、参与人数少等问题，姚劲波建议设立劳动者职业技能培训电子档案，做到“一人一档”，逐步实现数据统计、过程监督、效果评价、资金拨付等功能一体化。对参加线上培训的建档立卡贫困人群、残疾人求职者、就业困难人员、高校毕业生等群体，在培训期间给予一定的生活补助。同时，姚劲波还建议通过市场调研等方式，集中推荐最紧缺岗位及相关培训课程，便于劳动者选择学习，并鼓励“订单式培训”，实现“招、培、就”环节无缝衔接。
　　最后是提升服务质量，为构建灵活、有序市场体系打好基础。姚劲波表示，为进一步落实“放管服”改革要求，建议鼓励行业协会、企业、职业院校等多方主体共同筹办线上职业技能平台，并给予一定职业资质认证权限，为其招生打开窗口。同时，各地应避免补贴数额“一刀切”，将补贴标准与市场培训成本挂钩，并进一步简化手续、缩短审批时长，为线上职业培训平台提供更全面便捷的服务。
　　近期，58同城正式成立58同城大学，下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院 、汽车服务学院、设计学院、新媒体营销学院等六大技能型人才培训学院。58同城大学致力于开发和推广以应用型人才、技能培养和产教融合为特色的职业能力标准体系，在帮助生活服务业商家数字化转型的同时，主要将加强在房地产、家政、汽车、商业管理等领域提供人才培训，为从业者提供更多学习机会。
　　姚劲波表示，58同城大学将围绕招生、培训、就业的一站式开放服务目标，与专业培训机构共建全面、专业的城市技能型人才发展大平台。相信在58同城大学的职业技能培训服务下，广大求职者将实现精准学习、更好就业，以人才技能提升助推企业振兴发展、经济转型升级。

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