宿迁值得信赖户外亲子拓展哪家最好？勇往直前。卓尔教育历奇大本营真人cs野战基地由宿迁雷鸣真人cs俱乐部发展而来，占地面积17000平米，为苏北地区蕞大真人cs野战基地，是您进行户外拓展和开展企业培训的专业拓展基地，欢迎您来电咨询。
传统新员工培训方式着力解决的是知识、技能、管理、制度等，而员工的态度、个性、内驱力以及由此释放的工作能量，才是企业发展的更大驱动力。新人融入课程秉承体验式学习圈理念，通过体验、发表、反思、总结、应用，激发新人的潜能，完成心态的转变。
户外拓展训练，把受训人员带回到大自然中，通过专门设计的具有针对性和富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨炼克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，通过学员亲身体验、感悟，加以培训师的引导、提炼，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，协助企业建立一个良好的学习型组织。面对企业 新员工感到…陌生的环境,不能相互溶合，感到隐隐的排挤和竞争；很多时候不知该做什么；有任务的时候缺乏足够的指导,不知道如何去做，感到压力和焦虑；现实情况与期望不相符；新员工培训过于程序化,难以深层次了解企业文化，难以融入团队中。
新人与周围的同事难以融合：习惯独来独往，单兵 作战；对企业文化难以认同和理解：导致行为与企业价值 观有偏差；新人缺乏主动性：俗话说“眼里没活”；学习能力差：一项工作教很多遍仍无法做好；新人适应性差：当新的环境与原有的氛围差距较大时，新人 往往难以适从；新人缺乏责任心：投入了巨大的精力刚刚完成对新人的培训，新人就拿着到手签证说再见了；难以摆脱外来者的心态：动辄认为“我们原来..”；缺乏行动力：总是给企业提出问题，而很少真正付诸行动去解决问题。助跑新人，助跑您的企业！员工的绩效由能力和意愿构成。
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户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。它包括四步循环： 第yi步：体验 此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 第二步：分享 有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第yi步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。 第三步：总结提升 按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。
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